二、评审标准

2025年度中小学、幼儿园教师职称评审继续执行宣城市教体局、人社局印发的《宣城市中小学、幼儿园和教研、电教、师训机构（部门）教师专业技术资格考评细则（试行）》（教人〔2021〕40号）规定。

三、申报程序

2025年职称申报采取线上申报的方式进行，按照隶属关系或属地管理原则逐级进行申报、审核。

（一）个人线上申报

1.申报时间：9月27日-10月17日，逾期不再受理。

2.申报流程：申报人员登录安徽省人力资源和社会保障厅官网，在“专题专栏”中点击“专技人员综合管理服务平台”进入平台首页，选择“职称申报”进行申报。

（二）单位推荐审核

1.审核时间：9月27日-10月17日

2.申报流程：成立由校领导（不超过3人）、专家（可跨校聘请）和骨干教师代表组成的不少于7人的评审推荐小组，按照评审资格条件，对申报相应职称人员的职评材料进行严格审核把关，对申报教师任现职以来的师德表现、专业水平、教育教学业绩和贡献等进行全面考核，对提供材料的真实性进行鉴定。

学校要按照民主公开、竞争择优的原则组织申报推荐，严格实行师德“一票否决”制度、诚信承诺和公示制度，公示期不少于5个工作日。材料不真实、公示有异议且调查问题属实的，不得推荐。经公示无异议后，学校出具公示证明报送县教体局留存。

（三）主管部门审核

1.审核时间：县教体、县人社部门审核截止时间为10月27日；市教体、市人社部门审核截止时间为11月27日.

2.审核流程：

高级：按县教体局→县人社局→市教体局→市人社局→市评审组建单位逐级审核。

一级：按县教体局→县人社局→市评审组建单位逐级审核。

3.审核要求：评审委员会组建单位在审核时，发现存在没有按要求隐去敏感信息的，则判定申报材料无效，终止申报流程，取消当年申报资格。

四、申报材料

（一）线上申报材料

1.学校审核鉴定材料

（1）中小学申报人员的教学设计；幼儿园申报人员的一日活动教案、反思。

（2）中小学申报人员担任班主任的班主任工作实录（手册）。

（3）申报人员原始听课记录（一律提供校本研训活动记录册）、主持或参加研讨的笔记（研讨人员签名）。

（4）教研、电教、师训申报人员的原始听课记录、企业专项调研记录。

以上材料由学校评审推荐小组审核鉴定，并填写《宣城市中小学教师职称评审学校审核材料鉴定表》，坚持“谁受理、谁审核、谁签字、谁负责”的原则，确保申报人材料的真实性，鉴定表报送县教体局。

2.申报人上传材料

（1）个人上传的材料须扫描成电子档（PDF版）并按材料名称命名，如“继续教育证书”“宣城市学科带头人证书及文件”等。

（2）严格按照系统提示和条件要求，逐项填报各项信息并扫描上传诚信承诺书、资历、继续教育、业绩、教研等申报材料。须同时提交2份申报材料，1份原始材料扫描件、1份打码隐去个人关键敏感信息（姓名、单位、身份证号码等，发现未按要求隐去敏感信息的，判定申报材料无效，取消当年申报资格）的申报材料扫描件。

（3）能力条件材料。除学校（单位）审核鉴定的材料和考评课结果外，其他材料均需申报人扫描上传。

指定时段脱产学习、休假或其他因病因事离开教育教学岗位的，提供材料的时间向过去顺延。

（4）业绩材料。中小学、幼儿园教师申报高级、一级的，须提供9项中的最强2项，最多不超过3项；教研、电教、师训机构专业技术人员申报高级、一级的，须提供7项中的最强项，最多不超过2项。

（5）教研科研材料。中小学教师申报高级的，须提供5项中的最强项，最多不超过2项；申报一级的，须提供4项中的最强项，最多不超过2项。幼儿园教师申报高级、一级的，须提供4项中的最强项，最多不超过2项。教研、电教、师训机构专业技术人员申报高级、一级的，须提供5项中的最强2项，最多不超过3项。

（二）线下材料报送

1.个人申报材料

为了保证申报材料的真实、完整，申报人员的所有纸质申报材料均交由学校(单位）统一保管，以备线下抽查，退回时间待县教体局通知。其中发表的论文期刊、论著原件需经学校报送至县教体局。

2、学校报送材料

（1）《宣城市中职教师职称评审学校审核材料鉴定表》。

（2）申报人论文期刊、论著、教材原件。

（3）单位公示证明

上述纸质材料，请于11月18日前报送县教体局人事股，逾期不再受理。

五、考评课安排

考评课按照市教体局、市人社局印发的《宣城市中小学、幼儿园和教研、电教、师训机构（部门）教师专业技术资格考评细则（试行）》（教人〔2021〕40号）文件要求执行。我县考评课安排具体时间、地点另行通知。

六、有关要求

（一）严格落实有关政策规定

1.严格岗位结构比例。按照省人社厅、教育厅有关文件规定，须在岗位结构比例内开展职称推荐工作。

2.任职年限。教师职务任职年限按周年计算，从聘任教师专业技术资格之日算起，时间截止到2025年12月31日。

3.落实向乡村学校教师倾斜政策。根据宣城市委办、市政府办《关于深化职称制度改革的实施方案》(宣办发〔2019〕11号）精神，教师在乡村任教累计满25年且仍在乡村学校任教并符合高、中级教师资格申报条件的，可不受学校岗位结构比例限制直接申报。

4.少先队辅导员和心理健康教育教师职称评审。按照宣城市教体局、人社局、团市委、少工委《关于做好中小学少先队辅导员和心理健康教育教师专业技术资格评审工作的通知》(教人〔2019〕50号）要求执行。

5.民办学校（或公办学校合同制）教师职称评审工作。与本县公、民办学校或教育机构签订聘用合同且工作一年以上的，可申报相应的教师职务任职资格，在职称评审的条件上与公办学校教师一视同仁。

6.破格申报高级教师。需提前报经市教体局、市人社局审核后送省人社厅批准。

（二）严格落实审核责任

1.申报人所在单位是申报材料真实性的第一责任主体，须对申报人提交的使有材料、证件进行逐项核实，严格执行“谁受理、谁审核、谁签字、谁负责”的管理责任制，对申报人提交材料、证件的真实性、完整性、时效性及申报材料“原始版”和“打码版”的一致性进行确认。认真查验上传2份申报材料：1份为原始材料，1份为经打码隐去个人关键敏感信息的申报材料，确保两份材料内容一致、真实、齐全、规范。对不符合申报条件或材料不完整或隐去信息不规范的不予受理。

2.凡违反规定程序或为制假者提供证明或帮助，或在审查、评审中徇私舞弊的，追究所在单位或有关人员的责任，并按照有关规定严肃查处，同时单位主要负责人和分管负责人当年考核不得评为优秀，不得参加各种先进的评选。

（三）严格按要求报送材料

申报人必须签署《个人申报专业技术资格诚信承诺书》，承诺提交所有申报材料（包括网上填报信息）真实可信，并按照《宣城市中小学教师系列职评评审材料清单》要求提供材料，上传至职称评审系统的材料必须清晰可辨，对违背诚信承诺、实行学术造假、申报材料弄虚作假的及通过弄虚作假、学术造假、暗箱操作等违纪违规行为取得职称的，以及履行审核把关职责不力的，将按人社部40号令有关规定严肃处理。

（四）收费标准

按照省物价局、财政厅《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》（皖价费〔2005〕72号）有关规定，评审收费标准为：高级300元/人，一级160元/人；面试答辩收费标准为：100元/人。

七、时间安排

（一）9月30日前学校要在核准的高级、一级空缺岗位职数内完成材料审核。

（二）10月8日前上报高级、一级《2025年职评申报报名登记表》《宣城市专业技术职务任职资格申报人员简明情况登记表》，纸质、电子各一份（附件1、2）。邮箱：3150857257@qq.com。

附件： 

1.2025年职评申报报名登记表

2.宣城市专业技术职务任职资格申报人员简明情况登记表

3.宣城市中职教师职称评审学校审核材料鉴定表

4.个人申报专业技术资格诚信承诺书

5.单位公示证明

6.宣城市中等职业学校教师系列职称评审材料清单

7.个人材料打码常见问题解答

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2025年9月24日