走进葡京8883官网入口人力资源市场，一场“春风行动”招聘会正在火热进行。电子大屏上，电机、泵阀、宣纸等本地特色产业的岗位信息不断滚动，吸引不少求职者驻足。企业与应聘者面对面交流，现场气氛热烈。这样充满活力的场景，正是葡京8883官网入口推进高质量充分就业工作的一个生动缩影。今年以来，葡京8883官网入口人力资源和社会保障局围绕稳就业、保民生、促发展目标，实施一系列扎实举措，交出了一份可圈可点的年度答卷。数据显示，截至2025年12月，全县累计举办“2+N”主题招聘活动290场，其中线下招聘会154场，吸引3871家次企业参与，提供岗位超过3.8万个，初步达成就业意向1680余人。一系列数字背后，不仅反映出就业市场的活跃度，更体现出政府服务与企业需求、劳动者就业之间的有效对接。

精准服务，解企业“用工难”。我县立足电机、泵阀、宣纸、文旅等主导产业与特色产业，构建起“三级三方服务千企”工作机制，通过人社专员常态化走访，动态掌握企业用工需求。今年10月中旬，中国宣纸股份有限公司在党员干部走访时提出，急需招聘2名机械设备方面的紧缺专业技术人员。针对企业诉求，县人社局迅速响应，依据岗位要求与专业特点，精准对接匹配的高校资源。10月下旬，组织企业前往芜湖职业技术大学开展校园专场招聘，为企业和对口专业毕业生搭建直接沟通平台。同时，葡京8883官网入口人力资源市场工作人员协同企业招聘负责人开展网络直播，带领线上求职者“云参观”企业生产环境与工作现场，并详细介绍岗位要求、薪资待遇等关键信息，11月初，2名求职者顺利办理了入职。今年以来，县人社部门已对重点企业开展走访百余次，发布岗位信息1183条，依托企业岗位库与人力资源库的“双向匹配”，成功为2573名劳动者对接合适岗位。一位开发区泵阀企业负责人感慨：“通过县里的精准推送，我们今年顺利招聘到30多名技术工人，生产一线的压力得到有效缓解。”

聚焦群体，拓宽就业“主渠道”。针对高校毕业生、失业人员、退役军人、脱贫人口等重点群体，我县推出“1311”跟踪就业服务模式，实现从岗位推荐到技能培训的全程帮扶。全年滚动开展“春风行动”“民营企业服务月”“百日千万招聘”等专项活动，并创新推出“人才夜市”等特色招聘形式，吸引更多年轻人参与。仅第一季度举办的67场招聘会，就提供岗位1.2万余个，达成意向1200余人，就业服务覆盖面与实效性显著提升。

强化培训，提升就业“适配度”。面对就业结构性矛盾，我县坚持以产业需求为导向开展职业技能培训。依托县技工学校主阵地，整合多方培训资源，今年开展补贴性培训3101人，其中农民工占比达98.9%。培训工种涵盖电子商务师、焊工、互联网营销师、宣纸书画纸制作等紧俏岗位，全年新增技能人才1067人，高技能人才650人，进一步筑牢了产业发展的技能人才根基。参加宣纸制作工培训的李师傅就是受益者之一，结业后很快与本地企业签约上岗。

政策协同，注入稳岗“强心剂”。在政策层面，我县推出一套立体化“组合拳”：延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为1698户单位减负365.86万元；落实稳岗返还政策，惠及职工1.8万人；对新增就业人员按学历与技能等级给予600至2000元不等的一次性奖励。创业担保贷款审批效率持续提升，今年线上审批140笔、总额5682万元，有效激发了创业带动就业的倍增效应。

拓展渠道，构建引才“新生态”。近年来，我县创新实施“政聘企培”引才模式，为重点企业定向引进青年科技人才，近三年来累计为电机、泵阀等产业输送33名青年骨干。同时，积极“走出去”开展跨区域劳务协作，赴云南、贵州等地组织招聘，并与省内外高校合作开展“招才引智高校行”，开发实习岗位1285个，吸引83名大学生来泾实训，逐步建立起持续稳定的人才供给渠道。

优化环境，打造近邻“就业圈”。在服务终端，我县扎实推进“三公里”就业圈建设，推广“社区诚聘”小程序，引导居民家门口就业，目前已促进就近就业1798人。平台注册企业3233家，提供岗位5770个，登记求职者2.5万人，成功匹配1800余人。此外，通过设立人才“一站式”服务窗口，配套落实住房、入学、医疗等政策，定期开展政策宣讲与返乡招聘会，真正让人才“引得进、留得住、用得好”。

就业是最大的民生，也是经济发展的基本支撑。眼下，葡京8883官网入口人力资源市场数据屏上的数字仍在不断更新。更多劳动者将在这里找到岗位，更多企业将在这里获得所需的人才。这场关乎民生与发展的“春风”，正吹暖我县的每一个角落。从精准对接的“三级三方服务千企”，到形式创新的“人才夜市”；从“政聘企培”的引才机制，到覆盖城乡的“三公里就业圈”，我县坚持问题导向与需求导向，紧扣地方产业特色，聚焦企业与劳动者的实际需求，将政策、服务、市场与人力资源有效衔接，统筹政策资源、拓展服务渠道、强化技能赋能、优化就业生态，构建了一个多层次、全方位、动态响应的就业服务体系，在促进高质量充分就业的同时，为区域高质量发展注入持续而坚实的人力动能，形成了政府、企业、劳动者三方共赢的良性循环。