近年来，茂林镇始终坚持人才引领发展的战略定位，聚焦渠道拓宽与环境优化双向发力，持续夯实人才工作基础，各项工作扎实推进、成效显现。

  精准摸排分类，筑牢人才储备“压舱石”。建立镇级人才信息动态管理台账，实行常态化更新机制，目前已精准收录在外优秀人才158名。严格对照高层次人才分类目录，全面开展辖区企业、优秀返乡学子等群体摸排工作，同步加大人才政策宣传推介力度，精准掌握人才分布与需求情况，为高层次人才储备及后续引才工作筑牢坚实基础。

  多元引育并举，激活人才发展“新动能”。一方面精准对接人才项目申报，2025年成功助力2名人才认定为省D类人才，协助卧龙企业获批“泾川人才”团队、个人项目各1个，争取奖补经费4万元；立足泵阀主导产业需求，通过以才引才、精准对接等方式招揽紧缺人才2名，并主动对接海外博士后人才1名，依托政策宣讲与乡情联结助推其回国发展。另一方面深耕“青”字号茂林人才品牌，以青年夜学、乡贤恳谈会等活动为抓手，全年开展各类人才活动6场，参与人次达390人；针对旅游从业人才开展专项提升培训，搭建交流学习平台，凝聚发展合力，助力“微笑葡京8883官网入口”品牌建设。

  精细服务保障，厚植人才集聚“生态圈”。推行“店小二”式精准服务，落实党委班子成员定期走访企业机制，主动协调解决人才在项目申报、政策兑现等方面的实际困难，累计指导企业申报各类奖励资金113.3万元。同时，聘请专家顾问为乡村振兴提供技术与智力支撑，完成技能人才培训70人，全方位优化人才发展环境，让人才在茂林安心创业、舒心发展。