| 索引号: | 11341729003257952H/200802-00001 | 信息分类: | 行政规范性文件发布 |
| 发文机关: | AMG·新葡萄8883(Macau)股份有限公司-Official website(办公室) | 主题分类: | 综合政务 |
| 成文日期: | 2008-02-01 | 发布日期: | 2008-02-15 |
| 发文字号: | 泾政办〔2008〕2号 | 有 效 性: | 已失效 |
| 标 题: | 【已废止】AMG·新葡萄8883(Macau)股份有限公司-Official website办公室关于印发《葡京8883官网入口选派城区(郊)教师支援农村教育工作意见》的通知 | ||
| 政策咨询机关: | 县教体局 | 政策咨询电话: | 0563-5022631 |
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| 信息分类: | 行政规范性文件发布 | ||
| 发文机关: | AMG·新葡萄8883(Macau)股份有限公司-Official website(办公室) | ||
| 主题分类: | 综合政务 | ||
| 成文日期: | 2008-02-01 | ||
| 发布日期: | 2008-02-15 | ||
| 发文字号: | 泾政办〔2008〕2号 | ||
| 有 效 性: | 已失效 | ||
| 标 题: | 【已废止】AMG·新葡萄8883(Macau)股份有限公司-Official website办公室关于印发《葡京8883官网入口选派城区(郊)教师支援农村教育工作意见》的通知 | ||
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AMG·新葡萄8883(Macau)股份有限公司-Official website办公室
泾政办〔2008〕2号
各乡镇人民政府,县政府有关部门、直属机构:
《葡京8883官网入口选派城区(郊)教师支援农村教育工作意见》业经县政府常务会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。
AMG·新葡萄8883(Macau)股份有限公司-Official website办公室
二○○八年二月一日
葡京8883官网入口选派城区(郊)教师支援农村教育工作意见
为进一步探索和建立提高农村教师队伍整体水平的新机制、新办法,促进城乡教育均衡发展,全面提高教育教学质量,根据教育部《关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》(教人[2006]2号)和省教育厅《关于进一步加强农村薄弱学校教师队伍建设的意见》(教人[2005]1l号)精神,结合我县实际,特制定本意见。
一 、支教对象、选派条件及方式
( 一 )支教对象
1. 现城区(郊)中小学、幼儿园教师(男50周岁、女45周岁以下)原则上必须有一次支教经历。
2. 选派单位须是超编学校且有学科富余教师。
(二)选派条件
城区(郊)各学校要根据支教工作要求,选派德才兼备、身心健康,具有较强的教育教学和教科研能力的优秀教师到农村学校支教。
(三)选派方式
每年安排城区(郊)学校30人左右到农村薄弱学校支教。各城区(郊)学校根据县教育局下达的名额指标,采取自愿报名和学校推荐相结合的方式选派教师。
二、支教内容及方式
(一)支教内容:城区(郊)学校教师离岗全职支教,支教时间不少于一年。支教教师具体承担受援学校班级授课任务(达受援学校平均课时),参加并指导受援学校学科教学研究。
(二)支教方式:
1.“智力支持”与“帮助发展”相结合。在做好选派城区(郊)教师长期支教的同时,因地制宜拓宽支教渠道,组织开展短期支教、兼职支教等形式多样、灵活有效的智力支教活动。通过组织“骨干教师讲学团”巡回下乡送教、城区骨干教师到农村学校“走教”、“联聘”及上示范(公开)课等形式,缓解农村学校紧缺师资不足的矛盾,带动并促进农村学校师资队伍素质的整体提高。
2.“结对帮扶”与“重点支持”相结合。开展城区优质学校与农村薄弱学校“结对子”活动(结对子学校名单附后),充分发挥优质学校教师资源优势,对农村薄弱学校实行协作帮扶。
3.“对口支教”与“培养师资”相结合。选派城区(郊)学校教师到农村学校交流任教,缺编的城区(郊)学校可在选派教师支教的同时,根据实际情况从受援学校选择若干名年轻教师到校任课,接受跟班培训;受援学校中层以上干部也可到支援学校挂职锻炼。
三、激励政策及措施
(一)参加离岗全职支教的教师在支教服务期间,只转临时组织关系,人事关系、在原单位工资福利待遇不变,其工龄、教龄及专业职务任职年限连续计算。每人每月享受300元生活补助,每月可在派出单位报销两次往返车费。
(二)对支教表现突出者,县教育局每年予以奖励。
(三)城区(郊)学校可不受职数限制,优先聘任连续支教三年以上且有中、高级专业技术职称的教师。
(四)从2008年开始,评选各级学科带头人、青年骨干教师、教坛新星和推荐各级各类表彰时,在同等条件下,优先考虑有支教经历的教师。
(五)城区(郊)学校教师参与评聘高一 级职务,必须有连续一年以上支教经历。
(六)参加支教的教师,由县教育局颁发《葡京8883官网入口城区(郊)教师支援农村教育荣誉证书》。
四 、组织与管理
( 一)县教育局负责城区(郊)教师支援农村教育工作的统筹协调和组织实施,支援和受援学校负责具体安排支教教师的工作任务并进行日常管理。
(二)农村薄弱学校要在每年六月底前将对支教教师的具体需求上报县教育局,由县教育局根据具体情况安排落实。
(三)各城区(郊)学校要积极参加支援农村教育工作,有计划地组织安排本校符合条件的教师到农村支教,并在每年七月底前将安排的支教人员名单报县教育局。
(四)加强对支教人员的考核和管理(《葡京8883官网入口支教教师任职考核办法》及《葡京8883官网入口支教人员教育教学情况测评表》附后)。支教教师在支教期间由受援学校和支援学校双重管理,以受援学校管理为主。支援学校要积极帮助支教教师解决后顾之忧,使他们安心做好支教工作;受援学校要及时妥善安排支教人员的工作、生活,充分发挥他们的作用。
(五)支教人员必须严格遵守受援学校各项规章制度。病事假按泾教人〔2005〕32号文件执行。
(六)支教人员在支教一年中,事假累计超过15天或考核等次为不合格的不认可支教经历。
(七)受援学校选派到支援学校挂职锻炼人员,必须由双方学校商定后报县教育局批准。
(八)成立由分管副县长汪玲任组长、教育局王金虎任副组长,人事局、财政局、教育局主要负责同志为成员的葡京8883官网入口支教工作领导组。领导组下设办公室,办公地点设在县教育局人事股,陈启烈同志兼任办公室主任。
选派城区(郊)教师支援农村教育工作从2008年7月全面启动。
附件:
1.结对子学校名单
2.葡京8883官网入口支教教师任职考核办法
3.葡京8883官网入口支教人员教育教学情况测评表(教师/学生用)
附件1:
结 对 子 学 校 名 单
泾中 茂中
二中 苏红中学
稼祥 黄村中学
职高 浙溪中学
一小 琴溪旵山小学
二小 云岭光明小学
三小 桃花潭查济小学
茂小 铜山小学
泾川幼儿园 桃花潭镇幼儿园
附件2:
葡京8883官网入口支教教师任职考核办法
一、考核时间:每年6月份。
二、考核内容:根据“贯彻党的教育方针,全面实施素质教 育,切实加强薄弱学校教师队伍建设,实现资源的共享和合理配 制,提高教师队伍的整体素质,促进基础教育均衡发展”的目标 要求,全面考核支教人员的“德、能、勤、绩”等方面,重点考核支教人员的工作实绩。
三、 考核方式
考核工作由县教育局考核组负责组织实施。
(一)支教人员对照岗位职责和工作任务完成情况撰写个人总结并上交考核组。考核组根据支教人员工作实绩和群众测评的情况,在综合分析的基础上,对支教人员进行综合评价,逐人形成考核材料,提出优秀、合格、基本合格和不合格等次的初步意 见。
1.民主测评。分别由所任班级学生、同年级组或教研组教师 和受援学校领导组对考核对象测评打分。考评总分为100分,按 学生、教师、校领导组三项平均分的30%、30%、40%折算总分作为考核对象测评得分。
2.查阅资料。一是查看受援学校一年来的总课表、考勤表、有关会议记录、支教人员教学计划表、教学进度表、备课笔记和 校本培训资料等。二是查看支教人员的工作总结,任期内撰写的 教科研论文(至少1篇),以及受援学校作出的支教工作鉴定(需确定优秀、合格、基本合格和不合格等次)。
3. 听取有关方面意见。广泛听取受援学校校长、处室负责人以及广大教职工对支教人员履行职责情况的意见。
(三)由县教育局党组听取考核组情况汇报后研究确定考核等次并以适当方式向支教人员反馈考核结果。肯定成绩,指出不足,明确努力方向,有针对性地做好支教人员的思想政治工作;同时,将考核结果向支援学校和受援学校通报。
四、 考核结果的运用
根据事业单位工作人员考核办法的有关规定,结合支教工作 特点,把支教工作任期考核结果作为年度考核的重要依据。考核等次为合格以上的支教人员,可优先参与评聘高一级职务。
五、 组织领导
各支援和受援学校要高度重视、积极配合,按照考核办法认 真做好支教人员的任期考核工作。坚持全面准确、实事求是,切 实防止形式主义和弄虚作假等不正之风。
附件3:
葡京8883官网入口支教人员教育教学情况测评表(教师用)
被测评教师:
测评日期:
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测 评 项 目 |
测评等级 |
测评 得分 |
意见和建议 |
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A |
B |
C |
D |
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1、积极参加所支教学校的政治和 业务学习 |
5 |
4 |
3 |
2 |
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2、遵守教师职业道德和所支教单 位的各项规章制度 |
5 |
4 |
3 |
2 |
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3、服从学校安排,工作负责,积 极主动,遇困难不推诿 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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4、严格执行教师“五不得”“十 不准”,上课时不接听手机,工作 日中餐不饮酒,不穿背心、拖鞋、 无袖衫上堂,不在课堂抽烟,不 在教学区打牌 |
5 |
4 |
3 |
2 |
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|
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5、不随意调课、缺课、有事请假 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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|
6、上课无迟到、早退、中途离岗 或放任自流现象 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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|
7、能面向全体学生,注意转化后 进生 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
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8、不随意叫学生停课,无体罚和 变相体罚学生现象 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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|
9、备课、作业的布置与批改、试 卷的批改与评价都很认真 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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|
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10、能及时辅导,解答学生提问 耐心细致 |
5 |
4 |
3 |
2 |
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11、积极协助支教学校开展教研 活动,教研工作有成效 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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|
12、能圆满完成工作任务 |
15 |
12 |
9 |
6 |
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总计得分: |
|
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填表教师所在学校(公章):
葡京8883官网入口支教人员教育教学情况测评表(学生用)
被测评教师:
测评日期:
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测 评 项 目 |
测评等级 |
测评 得分 |
意见和建议 |
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|
A |
B |
C |
D |
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|
1、严格执行教师“五不得”“十 不准”,上课时不接听手机,在工 作日中餐中不饮酒,不穿背心、 拖鞋、无袖衫上堂,不在课堂抽 烟,不在教学区打牌 |
5 |
4 |
3 |
2 |
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2、不随意调课、缺课 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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3、不随意叫学生停课,无体罚和 变相体罚学生现象 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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|
4、无组织学生购买辅导资料现象 |
5 |
4 |
3 |
2 |
|
|
|
5、不讽刺和挖苦学生,不挫伤学 生自尊心 |
5 |
4 |
3 |
2 |
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|
6、能面向全体学生,注意转化后 进生 |
5 |
4 |
3 |
2 |
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|
7、能听取学生意见,经常和学生 谈心,对学生真诚、热情 |
5 |
4 |
3 |
2 |
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8、课前准备充分,能激发学生的 学习兴趣,重视学生能力培养 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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9、上课无迟到、早退、中途离岗 或放任自流现象 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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10、作业的布置与批改、试卷的 批改与评讲都很认真 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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11、能及时辅导,解答学生提问 耐心细致 |
10 |
8 |
6 |
4 |
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12、对教师上课的满意程度 |
15 |
12 |
9 |
6 |
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总计得分: |
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